员工在公司工作的时候,会有一个员工的个人档案存在公司的人力资源部门的,这个个人档案需要妥善的进行保管,如果用人单位不小心把员工档案遗失了,员工将来退休应该如何办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。

一、档案遗失退休怎么办理
      1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
      2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
      3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
      4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
      5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二、补办档案手续
      1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
      2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找。
      3、职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。
      4、职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
      根据以上内容的相关回答可以得出,员工的个人档案已经出现了遗失,这样的情况必须要去办理相应的补办手续才可以办理退休手续的,因为员工的档案中记录了缴纳的社会保险时间等等。

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